• 人力资源

    安诺人才愿景

    成为一个以持续创新和责任关怀为追求的、市场驱动的、人才辈出的全球化学品公司。

    安诺人才目标

    通过积极实施和推进人才战略规划,培养和造就一批素质优良、结构科学、梯次分明的人才队伍,进一步优化人力资源管理体系,改善人才发展环境,为安诺化学实?#21046;?#19994;战略目标奠定坚实的人才基础。

    安诺的人才观

    人?#35834;?#23450;义,就要看为社会创造价值的大小,每一位安诺人都应该而且能够成为人才,为社会创造更大的价值。
    人才是一个动态的概念,现在市场竞争非常激烈,今天是人才,明天就未必还是人才,安诺人应该不断自我超越,不断提高自身素质。
    如何不断提高自身素质,做永远的人才?一定要有自己的理想、自己的目标!如果没有坚定的目标,在提高自身素质、自我挑战的过程中就会彷徨、动摇。每个安诺人都有自己的梦想,而这个梦想一定要和公司大目标结合起来。

    安诺人才规划

    现?#24615;?#24037;1200余人,其中专业技术人300余人,大专以上员工占比30%。
    到2018年:培养高级管理人才15人;培养中层管理人才50人;基层骨干精英项培训和教育投入翻两番。

    安诺化学基层骨干精英
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